2016年9月21日下午，“校园开庭”与职前培训项目在必赢在线注册,（中国）科技公司7号楼模拟法庭举行。海淀区人力资源保障局许爱民副局长、海淀区劳动人事争议仲裁院院长王春泽、副院长毛磊、必赢在线注册,（中国）科技公司后勤集团副总经理陈洋以及必赢在线注册,（中国）科技公司法学院副书记副院长张爱秀出席了本次活动，参与其中的还有必赢在线注册,（中国）科技公司后勤集团各部门老师和法学院法律援助中心的同学。

　　活动伊始，受邀到场的嘉宾、领导与现场旁听观众进行了庭前的交流。许爱民副局长表示海淀区劳动人事仲裁院开展“流动庭”这样的活动很有必要。不仅为学生的学术研究提供课题来源，而且真实案件的审理能够为后勤集团的工作人员提供可借鉴的经验。陈洋副总经理在感谢各位来宾的到来之后，指出希望能够借此机会加强各部门主任在管理过程中的规范性，使得劳动者与用人单位之间形成信任、和谐的劳动关系。张爱秀副书记在结合法学专业就业现状，感谢能够有这样的活动使学生们了解真实的仲裁情况，培养学生理论与实践联系的能力。

　　短暂交流之后，便进入劳动仲裁案件的审理阶段。海淀区劳动人事争议仲裁院查锐、王茜、艾琦三位担任仲裁员，组成合议庭，审理了一场因劳动合同约定不明确引发纠纷的劳动争议案件。申请人及其委托代理人与被申请人就岗位设置、工资标准等争议焦点进行举证质证与法庭辩论。

　　庭审结束后，查锐为与会人员进行了劳动争议法律法规的培训，就高校用工应当注意的加班工资、年休假以及解除终止劳动合同的补偿金、赔偿金等问题都一一讲解，利用案例解读标准的终止劳动合同的方式、程序，及时纠正大多数人对此的认知误区。最后，王茜就现场提出的在平时处理劳动关系中出现的问题进行答疑解惑，并提出合理有效的对策。现场观众通过案例分析、讨论互动的方式掌握了劳动合同法比较重要的条款，重新认识了关于劳动争议的基础理论，受益匪浅。

　　校园流动仲裁庭的举办是法学院“校园开庭”与职前培训项目的一个重要内容，在之后的工作中，法学院还将开展相应的一系列在就业指导方面的活动，比如利用我们的法律援助中心开展就业知识、劳动法内容的普法课堂、学术论坛等。

　　此活动的顺利推进，一方面对毕业生而言，做好走上工作岗位前的职前培训教育，加强岗位技能，预防劳动纠纷，更好的帮助大学生就业、提升就业技能，提高学院就业指导水平；另一方面，对法学专业毕业生而言不仅仅是职前教育，更是将就业指导与专业实践相结合，以所学知识服务校园，进行劳动法等方面的普法宣传教育。